Program Management Development Program atau Management Trainee kadang dinamakan Business Training Program dalam dua tahun terakhir punya peminat yang sangat tinggi. Selain kompensasi finansial yang tinggi, diiming-imingi dengan peningkatan skill dan akselerasi jenjang karier dianggap sebagai alasan kuat mengapa para jobseeker tertarik untuk melamar, mulai fresh graduate hingga karyawan muda dan berpengalaman sekalipun. Sebetulnya apa alasan di balik dengung popularitas Management Trainee yang kian santer di media dan jejaring? Dan apa saja yang harus diperhatikan sebelum mengirimkan lamaran? Simak analisis yang dilansir dari Qerja.com mengenai pro dan kontra program Management Trainee. 

Belajar sambil digaji tinggi

Setelah berhasil menyingkirkan ratusan bahkan ribuan pelamar, para MT terpilih biasanya akan memberi pelatihan beberapa bulan, ujian, on-the-job training, dan di setiap langkah, peserta program akan didampingi mentor dengan pengalaman kerja di perusahaan tersebut. Fitur MT yang paling dikenal adalah sistem rotasi peserta program di posisi dan departemen berbeda untuk periode beberapa bulan yang berarti Sobat akan menyerap pengetahuan dan pengalaman di lebih dari satu bidang. Sangat sesuai bagi kamu yang belum memiliki spesialisasi kerja atau belum menentukan arah karier. Tak sampai disitu saja, Sobat pun akan diberi uang saku dengan jumlah minimal 3 juta rupiah. Beberapa perusahaan ada yang menyediakan fasilitas asrama dan konsumsi sehingga kemungkinan uang saku para MT bisa utuh atau paling tidak hanya terpakai 50 persen. 

Jalur Karier Lebih Pasti di Perusahaan Pilihan 

Program Management Trainee umumnya melatih pesertanya dengan tujuan untuk menempati posisi manajerial di departemen yang sesuai dengan keahlian Sobat nanti. Di akhir program,  MT bisa berkesempatan untuk menentukan posisi yang diinginkan. Perusahaan juga mengawasi prestasi sepanjang program, sehingga perjalananmu mendaki jenjang karier di sana juga akan menjadi lebih mulus. Program MT dari perusahaan ternama umumnya memperoleh ratusan hingga ribuan lowongan untuk yang bersedia melewati berbagai tes dan proses wawancara panjang. Jika Anda berhasil bergabung dan lulus, tentu prestasi ini akan membuat CV tampak menarik di mata perusahaan idamanmu kelak. 

Menuntut Komitmen Tinggi 

Program Management Trainee umumnya bersifat mengikat dengan kontrak kerja untuk satu, dua tahun, bahkan lebih. Salah satu persyaratannya adalah ijazah yang diserahkan kepada pihak perusahaan sebagai jaminan. Ini tentu menjadi masalah tersendiri jika di tengah pelatihan, kamu merasa tidak cocok dengan dan berniat keluar dari program Management Trainee tersebut.  Persyaratan lainnya yang juga memberatkan adalah penalti biaya di kisaran belasan hingga ratusan juta yang dikenakan bila peserta keluar di tengah program. Jika belum genap hati atau tidak siap dari sisi finansial lebih baik berpikir dua kali sebelum menandatangani kontrak. 

Tidak Semua Program MT Diciptakan Sama 

Ada juga beberapa instansi yang memasang tawaran Management Trainee untuk pekerjaan administrasi. Walau beberapa contoh ini bukanlah cerminan dari mayoritas program Management Trainee, ada baiknya Sobat cermati terlebih dulu reputasi perusahaan dan deskripsi pekerjaan yang ditawarkan program MT sebelum melamar.