Terima Kasih, anda telah berlangganan dengan Soulofjakarta.id, Anda akan menerima update informasi dari kami via email
Gagal
Maaf Anda telah memasukkan alamat email yang tidak valid !
Scroll To Continue With Content
4 Tren Tipe Pekerjaan di Kalangan Milenial, Apa Saja?
Copy to clipboard
Generasi milenial tak asing di telinga khalayak dalam beberapa tahun terakhir. Generasi yang lahir diantara tahun 1980 sampai dengan tahun 2000an ini di Indonesia kini tercatat sebanyak 81 juta penduduk. Dilansir melalui Vemale.com, tahukah kamu bahwa bukan hanya pergaulan, bahan diskusi dan style berpakaian saja berbeda, melainkan tren bekerja mereka juga amat berbeda dari generasi sebelumnya.
Costumer Communications Lead Uber, Chatrine Siswoyo berpendapat jika sebuah keharusan untuk memahami cara pandang generasi milenial agar komunikasi dalam tim bisa berjalan dengan lancar.
“Sangatlah penting untuk memahami kepribadian, cara pandang dan karakter mereka, agar kerjasama tim dapat berjalan dengan lancar,”
Lantas seperti apa karakter mereka dalam bekerja dan pekerjaan seperti apa yang sering mereka cari, terutama di tahun-tahun mendatang? Chatrine pun menjelaskan beberapa kriterianya:
Visi misi perusahaan sesuai dengan prinsip yang mereka junjung
Sebuah riset oleh American Express mengatakan bahwa kaum milenial menilai penting jika nilai-nilai perusahaan tempat mereka bekerja sesuai dengan nilai-nilai yang mereka percaya. Ketika misi perusahaan sesuai dengan nilai-nilai kehidupan yang mereka junjung, maka kaum milenial akan lebih nyaman dan bangga untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Fleksibilitas waktu
Kaum milenial cenderung memilih pekerjaan yang tidak mengikat. Mereka lebih senang memiliki pekerjaan dengan jadwal yang fleksibel yang dapat mereka atur sendiri. Berdasarkan riset yang diadakan oleh Bentley university , 77 persen milenial percaya bahwa dengan jam kerja yang lebih fleksibel, mereka akan lebih produktif dalam bekerja.
Pekerjaan yang menantang
Menurut seorang konsultan dan pelatih kepribadian dari Milenials Skills Coach, Amerika Serikat, Jared Buckley. Jika mereka terus menerus mengerjakan hal yang sama, mereka akan bosan dan tidak akan betah di tempat kerja mereka. Adalah hal yang baik jika tempat mereka bekerja secara rutin memberikan tugas-tugas baru yang menantang untuk mencegah karyawan milenial mereka dari kebosanan.
Bekerja dalam Bidang Kreatif
Kreativitas adalah salah satu atribut unggulan generasi milenial. Generasi ini adalah generasi yang kreatif dan penuh dengan ide. Sebuah penelitian dari Holmes Report menyatakan bahwa pekerjaan dalam bidang kreatif seperti desainer, blogger ataupun vlogger cocok bagi generasi milenial untuk mengeluarkan sisi kreatif yang mereka miliki.
