Terima Kasih, anda telah berlangganan dengan Soulofjakarta.id, Anda akan menerima update informasi dari kami via email
Gagal
Maaf Anda telah memasukkan alamat email yang tidak valid !
Scroll To Continue With Content
5 Hal yang Harus Sobat Pertimbangkan Saat Diterima Bekerja!
Copy to clipboard
Sobat, diterima bekerja adalah saat-saat yang membawa beragam emosi dalam dirimu! Yup, sebuah email, SMS atau bahkan telepon dari pihak HRD membuatmu merasa gembira, deg-degan, penasaran, gundah, atau bahkan lega karena proses pencarian kerjamu segera berakhir, utamanya kamu tidak akan menjadi pengangguran lagi! Namun, kamu tidak boleh lho sembarangan menerima tawaran pekerjaan. Hal ini dikarenakan, kamu akan menghabiskan hampir sepanjang harimu di kantor dan akan berkutat dengan pekerjaan. Jadi, ada beberapa pertimbangan yang harus kamu pikirkan sebelum mulai bekerja.
Sebelum mengatakan iya kepada tawaran pekerjaan yang datang, berikut beberapa pertanyaan yang harus kamu pikirkan masak-masak agar tidak menyesal. Dilansir dari jobsdb.com, pertimbangkan hal ini sebelum menandatangani kontrak kerja!
Apakah kamu akan nyaman dan betah dengan pekerjaanmu?
Pihak HRD mungkin saja menganggap kamu adalah kandidat paling oke untuk posisi tersebut, namun tanyakan pada dirimu apakah kamu benar-benar ingin menghabiskan waktumu bekerja di perusahaan tersebut dengan segala komitmen dan konsekuensinya?Tinjau kembali tanggung jawab pekerjaan nantinya dan pikirkan apakah pekerjaan tersebut yang kamu mau atau tidak. Tentu saja kamu pasti akan dapat menyelesaikan pekerjaan tersebut, namun di dalam bekerja hal yang harus kamu pikirkan adalah kenyamanan dalam menjalani setumpuk tanggung jawab pekerjaan yang akan datang.
Apakah kamu nyaman dengan rekan kerja dan atasan?
Kenyamanan dalam bekerja merupakan faktor penting yang membuat betah di kantor. Tak hanya kenyamanan menjalani pekerjaan saja yang harus kamu pertimbangkan, tapi juga kenyamanan dengan para manajer dan rekan kerja. Pikirkan baik-baik apakah orang-orang di kantor tersebut dapat membuatmu nyaman atau tidak.
Bagaimana dengan lingkungan kerja? Apakah mendukung untuk lebih produktif?
Dengan kata lain, apakah di kantor baru bisa membuat saya tetap fokus dan bersemangat dalam bekerja? Apakah perusahaan menyiapkan kebutuhan untuk menggapai sukses sesuai versi yang kamu punya? Mungkin profesi yang ditawakan merupakan profesi idaman banyak orang, tapi jika kamu tidak bersemangat di kantor sebaiknya lupakan menerima tawaran pekerjaan tersebut.
Banggakah kamu dengan perusahaan tersebut?
Saat sudah menjadi karyawan, apakah kamu merasa bangga bekerja di perusahaan tersebut? Sebelum menandatangani kontrak kerja, sebaiknya evaluasi kira-kira akankah kamu merasa bangga dengan pekerjaan dan perusahaan tersebut atau tidak? Evaluasi bisa berdasarkan dari nama perusahaan, jasa atau produk yang ditawarkan ataupun gaji yang kamu dapat. Bangga dengan pekerjaan bisa merupakan penambah semangat kamu dalam bekerja, dengan begitu produktifitas kerjapun akan meningkat.
Apakah Pekerjaan Tersebut Bisa Menunjang Ke Karir Selanjutnya?
Sebelum mulai meniti karir , sebaiknya kamu menentukan goal apa yang akan kamu raih sehingga saat menandatangani kontrak kerja, kamu bisa memperkirakan apakah pekerjaan tersebut bisa menunjangmu untuk melangkah ke karir selanjutnya atau tidak. Selalu pastikan bahwa pekerjaan yang akan kamu jalani bukan hanya sebagai pelarian dari pekerjaanmu yang lama atau hanya sebagai pengisi waktu sesaat sebelum kamu mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan. Pikir dua kali bila tawaran pekerjaan tersebut tidak membantumu menuju karir impian.
Yuk, pikirkan beberapa pertanyaan di atas sebelum kamu membubuhkan tanda tangan di surat kontrak kerja, good luck Sobat!
